MOCIÓN PARA LA PUESTA EN MARCHA DE UN CONJUNTO DE MEDIDAS PARA EL RETORNO DEL TALENTO JUVENIL A ALMERÍA

 
FECHA DEL PLENO: 4/12/2017
 
PONENTE DE LA MOCIÓN: ADRIANA VALVERDE
 
RESULTADO DE LA VOTACIÓN: UNANIMIDAD
 
 
EXPOSICIÓN DE MOTIVOS
 
La crisis económica, el consiguiente deterioro del mercado laboral y los recortes presupuestarios en diferentes materias, especialmente en I+D+i, que ha sufrido nuestro país en los últimos años han obligado a un importante número de jóvenes a buscar salidas profesionales fuera de España, lo que, además, de constituir un sacrificio personal, supone una grave descapitalización de talento de nuestra sociedad. 
 
En estos momentos, más de 56.000 jóvenes españoles con alta cualificación están a la espera de un empleo en Europa a través de la red Euros. Solo en los últimos seis meses del año pasado, caso 4.900 jóvenes abandonaron el país, según el último informe del Observatorio de Emancipación del Consejo de la Juventud de España.
 
Aunque las diferentes fuentes que pueden consultarse sobre movimientos migratorios no ofrecen detalle sobre la situación a nivel local, resulta evidente que la ciudad de Almería no es ajena a esta situación, fundamentalmente provocada por un porcentaje de desempleo cercano al 29 por ciento entre los almerienses de 20 a 34 años. 
 
Resulta evidente que el regreso de estos profesionales almerienses que se encuentran en el extranjero enriquecería nuestro tejido productivo y fomentaría la generación de empleo local, tanto por su propia contratación como en caso de que conllevara por su parte la creación de nuevas empresas. Por ello, consideramos que el Ayuntamiento de Almería debe diseñar actuaciones que permitan recuperar ese talento, que permitiría generar nuevas oportunidades de desarrollo para nuestra tierra. 
 
Sabemos que la universalización de los jóvenes en el conocimiento y las oportunidades de trabajo es un fenómeno, en ocasiones, voluntario y que no siempre comporta el deseo de retornar. Pero también es cierto que, la mayoría de los jóvenes que se encuentran desplazados en otros lugares, a pesar de haber consolidado en muchos casos sus vidas laboralmente allí, manifiesta el deseo de volver y cómo no lo hace al encontrarse con la dificultad de abandonar un trabajo o un negocio estable sin tener la certeza de obtener otro similar en su ciudad de origen.
 
Desde el Grupo Municipal Socialista somos conscientes de que el Ayuntamiento no puede garantizar a estas personas un empleo que sustituya al que ya vienen desempeñando en otras ciudades del extranjero y entendemos que debe ser el propio mercado laboral el que lo genere, pero estamos convencidos de que la Administración Local puede facilitar la toma de esas decisiones, incentivando el retorno del talento, bien desde el ámbito empresarial o bien desde el del propio trabajador.
 
Para ello es necesario implementar una serie de acciones a nivel local que fomenten el retorno del talento a Almería, con una estrategia que implique a los agentes fundamentales para hacerlo posible: Ayuntamiento, empresas y jóvenes profesionales emigrados. 
 
Dichas acciones tienen que servir para conectar a aquellos jóvenes emigrados que manifiesten su voluntad de volver con empresas ubicadas en la capital que apuesten por invertir en ese talento. Para ello, sería conveniente contar con un espacio virtual en el que empresas almerienses ofrezcan puestos de trabajo para perfiles profesionales como los de estos jóvenes y, de esa manera, crear una comunidad de personas interconectadas para el retorno y componer un mapa de posibles destinos.
 
Los jóvenes retornados, lógicamente, deberán tener vinculación con Almería, entendiéndose como tal, no solo haber nacido en el término municipal, sino también haber residido aquí durante un tiempo o haberse titulado en la ciudad.
 
 
Por todo lo expuesto, el Grupo Municipal Socialista propone para su consideración al Pleno el siguiente
 
 
ACUERDO
 
Punto único. Instar al equipo de Gobierno Local a poner en marcha un paquete de medidas para el fomento del retorno del talento juvenil, dirigido a aquellos almerienses que se han visto obligados a desarrollar su carrera profesional fuera de España y que deseen volver, sobre la base de las siguientes medidas: 
 
Creación de una plataforma digital donde generar una comunidad virtual en la que participen, tanto jóvenes que deseen regresar, como empresarios que ofrezcan trabajo en Almería y que permita visualizar el mapa de empleos disponibles para su perfil en la ciudad.
Puesta en marcha de una linea de incentivos para las empresas ubicadas en el  municipio que contraten a los jóvenes trabajadores emigrados al extranjeros, así como bonificaciones y exenciones en los tributos y tasas municipales.
 
Incrementar la bonificación y exención en los tributos y tasas municipales al emprendimiento para los jóvenes retornados que pongan en marcha un negocio en la capital.
 
Creación de un fondo para colaborar al pago de gastos justificados ocasionados por el retorno para los jóvenes trabajadores en el extranjero que regresen. 
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